Neues Jahr, neues Glück – und für Sie als Chef die perfekte Gelegenheit, Ihre Mitarbeitenden motiviert und positiv ins neue Jahr zu schicken. Eine klassische Rede vor versammelter Belegschaft wirkt schnell steif und uninspiriert. Warum nicht stattdessen ein Video aufnehmen und ins Intranet stellen? So erreichen Sie alle Mitarbeiter – auch die, die im Homeoffice sitzen oder an anderen Standorten arbeiten. Und keine Sorge: Technisch ist das einfacher, als es klingt.
In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre Neujahrsansprache per Video authentisch, inspirierend und professionell umsetzen.
Stehen statt sitzen – Sie sind kein Politiker
Ein gern gemachter Fehler bei Videoansprachen: Viele setzen sich an einen Schreibtisch oder – noch schlimmer – in einen großen Ledersessel. Das wirkt steif, distanziert und zu „präsidial“. Sie sind jedoch weder Kanzler noch Bundespräsident, sondern Chef oder Chefin Ihres Teams. Zeigen Sie sich nahbar, natürlich und dynamisch.
Tipp: Halten Sie Ihre Ansprache unbedingt stehend. Stehen strahlt Präsenz und Energie aus. Achten Sie dabei auf einen sicheren Stand – nicht wippen oder hin und her treten. Ihre Körpersprache unterstützt Ihre Worte: Ein offener Stand und leicht bewegte Arme wirken lebendig und unterstreichen Ihre Botschaft.
Sprechen Sie frei – ein Skript hemmt Ihre Wirkung
Die größte Hürde für viele Führungskräfte: frei zu sprechen. Aber genau das ist es, was Sie nahbar und authentisch wirken lässt. Eine abgelesene Rede wirkt langweilig, egal wie gut sie geschrieben ist.
Daher noch ein Tipp: Schreiben Sie keine ganze Rede, sondern nur Stichworte auf. Halten Sie die wichtigsten Punkte groß und gut lesbar auf einem Flipchart-Papier oder Zettel fest. Platzieren Sie es unterhalb der Kamera. So vergessen Sie nichts und schauen trotzdem immer in die Kamera – und damit direkt zu Ihrem Team.
Noch praktischer: Lassen Sie sich Stichworte von einem Helfer oder einer Helferin hinter der Kamera hochhalten. So vermeiden Sie umständliches Suchen oder unnatürliche Pausen. Und keine Angst vor kleineren Versprechern. Lassen Sie die ruhig im Video. Auch das macht Ihre Ansprache authentischer und natürlicher.
Starten Sie mit einer Erfolgsgeschichte
Die ersten Sätze sind entscheidend. Ein „Ich hoffe, Sie hatten alle einen guten Start ins Jahr“ klingt langweilig. Beginnen Sie stattdessen mit einer Erfolgsgeschichte aus dem vergangenen Jahr. Ein echtes Highlight, das Ihr Team gemeinsam erreicht hat:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt
- Ein großer Kundengewinn
- Eine gelungene Umstellung oder Innovation
Beispiel:
„Erinnern Sie sich noch an die Markteinführung unseres Produkts X im Juni? Dank Ihres großartigen Engagements haben wir die Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern übertroffen. Und das in nur sechs Monaten. Darauf bin ich stolz – und Sie sicherlich auch.“
Positive Geschichten setzen direkt zu Beginn einen motivierenden Ton.
Keine Vorwürfe, keine Negativbotschaften
Ein Fehler, den ich leider leider häufig beobachte: Zwischen den Zeilen Kritik zu platzieren. Sätze wie „Dieses Jahr müssen wir uns alle mehr anstrengen“ oder „Wir müssen effizienter werden“ entmutigen statt zu motivieren. Ihre Neujahrsansprache ist der Moment, Dankbarkeit und Optimismus zu vermitteln.
Formulieren Sie positiv:
- „Wir haben letztes Jahr viel erreicht – und ich bin sicher, wir werden dieses Jahr noch mehr schaffen.“
- „Ihr Einsatz und Ihre Ideen haben uns als Team stärker gemacht.“
Selbst schwierige Zeiten lassen sich mit positiver Sprache einleiten:
„Ja, es gibt Herausforderungen. Aber genau das ist es, was uns immer wieder voranbringt – unser Wille, das Beste daraus zu machen.“
Persönliche Wertschätzung schafft Verbindung
Nichts motiviert Mitarbeitende mehr als echte Anerkennung. Nutzen Sie Ihre Neujahrsansprache, um einzelnen Teammitgliedern Anerkennung zu zeigen.
- Begrüßen Sie neue Angestellte namentlich, die im letzten Jahr Teil des Teams geworden sind: „Ich freue mich besonders, dass Herr Müller und Frau Meier unser Team bereichern.“
- Gratulieren Sie Kolleginnen und Kollegen zu Jubiläen: „Ein großes Dankeschön an Frau Schneider, die seit 20 Jahren ein wichtiger Teil unseres Unternehmens ist.“
Diese persönliche Note zeigt, dass Sie sich kümmern und aufmerksam sind. Das stärkt die Bindung Ihrer Mitarbeitenden ans Unternehmen.
Der richtige Rahmen: Licht, Kamera, Stimmung
Ein gut gemachtes Video wirkt professionell, ohne übertrieben zu sein. Technisch brauchen Sie keine teure Ausrüstung. Hier die wichtigsten Punkte:
- Licht: Suchen Sie einen gut beleuchteten Raum oder gehen Sie ins Freie. Natürliches Tageslicht wirkt am besten. Stehen Sie mit dem Rücken zur Lichtquelle, um Schatten zu vermeiden.
- Hintergrund: Ein ruhiger, neutraler Hintergrund lenkt nicht ab. Ein Firmenlogo oder eine Produktionshalle im Hintergrund bieten einen passenden Rahmen.
- Kamera: Nutzen Sie ein Smartphone oder eine einfache Kamera. Platzieren Sie die Kamera auf Augenhöhe – kein Blick von unten oder oben.
- Ton: Achten Sie auf gute Tonqualität. Ein Ansteckmikrofon oder ein ruhiger Ort ohne Nebengeräusche reicht aus.
Testen Sie alles vorab. Ein kurzer Probedurchlauf hilft, um sicherzugehen, dass Ton, Bild und Licht stimmen.
Zum Abschluss: Ein motivierender Ausblick
Beenden Sie Ihre Ansprache mit einem motivierenden Ausblick: Was steht in diesem Jahr an? Welche Chancen oder spannenden Projekte erwarten das Team? Vermitteln Sie Zuversicht und Vorfreude.
Beispiel:
„Dieses Jahr starten wir mit Projekt Y – eine große Herausforderung, aber ich bin sicher, wir werden wieder zeigen, was wir gemeinsam schaffen können.“
Und zum Schluss: Ein kurzes „Danke!“ Ein einfaches „Ich danke Ihnen allen für Ihren Einsatz und freue mich auf ein erfolgreiches Jahr mit Ihnen“ wirkt stärker als jede floskelhafte Verabschiedung.
Also los: Ein Video als moderne Neujahrsansprache
Eine motivierende Neujahrsansprache muss nicht kompliziert sein. Ein Video bringt Ihre Botschaft direkt und persönlich zu Ihren Mitarbeitenden – klar, authentisch und voller positiver Energie. Bereiten Sie sich gut vor, sprechen Sie frei und setzen Sie auf persönliche Wertschätzung. So starten Sie gemeinsam mit Ihrem Team stark ins neue Jahr!